Datenschutz
Die OPED Gruppe freut sich über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir nehmen den Schutz Ihrer privaten Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internet-Seite wohl fühlen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen, das wir bei unseren Geschäftsprozessen berücksichtigen. Wir verarbeiten Daten, die beim Besuch unserer Seite erhoben werden gemäß den jeweils aktuellsten Datenschutzbestimmungen (EU-DSGVO).

Verantwortliche im Sinne der DSGVO sind

• OPED GmbH | Medizinpark 1, 83626 Valley/Oberlaindern
• Medizinpark Valley Immobilien GmbH | Medizinpark 1, 83626 Valley/ Oberlaindern
• OPED Wundversorgung GmbH | Friedenstraße 33, 90571 Schwaig
• Th. Lückenotto GmbH - Sanitätshaus und Orthopädie-Technik | Caspersgäßchen 8 – 10, 45657 Recklinghausen
• Hartlieb GmbH | Esslinger Str. 8, 73037 Göppingen
• Ortho Form Orthopädie und Rehasonderbau GmbH | Zum Gewerbepark 9, 44532 Lünen
• Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH | Hasenackerstr. 13-17, 68163 Mannheim
• adViva GmbH | Eppelheimer Straße 64, 69123 Heidelberg
• Mawendo GmbH I Medizinpark 1, 83626 Valley/Oberlaindern

 
Die Datenschutzbeauftragte erreichen Sie unter

OPED GmbH / OPED Wundversorgung GmbH:
datenschutz@oped.de

 

Th. Lückenotto GmbH:
datenschutz@sanitaetshaus-lueckenotto.de

 

Hartlieb GmbH:
datenschutzbeauftragter@hartlieb.de

Ortho Form Orthopädie und Rehasonderbau GmbH:
datenschutz@ortho-form.com

Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH:
www.dataguard.de

adViva GmbH:
MisterData® Datenschutz & Consulting UG (haftungsbeschränkt)
Herr Yilmaz Özdemir, Schwalbenweg 61/1, 69123 Heidelberg

 

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten
1. Kontaktformular und Bewerbungen

Ihre Bewerbungsdaten, die Sie uns über unser Bewerberportal online übermitteln, werden nur zur Bewertung der fachlichen Eignung und zur Kontaktaufnahme mit Ihnen verarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt gemäß § 26 BDSG ausschließlich zum Zweck der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden Ihre Bewerbungsdaten den jeweiligen Mitarbeitern der OPED Gruppe, die notwendigerweise in den Besetzungsprozess eingebunden sind, zur Verfügung gestellt. Alle Beteiligten behandeln Ihre Bewerbungsunterlagen mit der gebotenen Sorgfalt und absolut vertraulich.

Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung erfolgt die Löschung sechs 6 Monate nach Bekanntgabe der Entscheidung. Sofern es zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die Bewerbungsunterlagen mindestens für die Dauer der Tätigkeit bei dem jeweils Verantwortlichen gespeichert.

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für einen möglichen Vertragsabschluss mit uns erforderlich. 

2. JobAlert
Zweck und Rechtsgrundlage

 

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen sogenannten JobAlert zu abonnieren. In diesem Fall erhalten Sie per E-Mail Informationen zu zukünftigen Jobangeboten in dem von Ihnen ausgewählten Bereich sowie Informationen über die Unternehmens-Aktionen unserer Firmengruppe (z.B. Eventeinladungen oder weitere Einblicke in die OPED als Arbeitgeber).

 

Für eine wirksame Registrierung benötigen wir eine gültige E-Mail Adresse. Um zu überprüfen, ob eine Anmeldung tatsächlich durch den Inhaber dieser E-Mail-Adresse erfolgt, setzen wir das „Double-opt-in“-Verfahren ein. Hierzu protokollieren wir die Bestellung des JobAlert, den Versand einer Bestätigungs E-Mail und den Eingang der hiermit angeforderten Antwort. Weitere Daten werden nicht erhoben. Die protokollierten Daten werden ausschließlich für den JobAlert-Versand verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

 

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.

 

Empfänger der Daten

Innerhalb der Unternehmen erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen, gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Pflichten benötigen.

 

Wir nutzen für den Versand der Nachrichten die rexx systems GmbH Personalmanagement-Software, mit deren Hilfe wir die Nachrichten automatisiert versenden können. Unser Dienstleister ist vertraglich dazu verpflichtet, Ihre Daten vertraulich zu behandeln.

 
Drittlandtransfer
Die Verarbeitung erfolgt nicht außerhalb der Europäischen Union (EU) oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR).
 
Speicherdauer
Wir verarbeiten Ihre Daten bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung.
 
Bereitstellung vorgeschrieben oder erforderlich
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt freiwillig, allein auf Basis Ihrer Einwilligung. Ohne bestehende Einwilligung können Sie unseren JobAlert jedoch nicht nutzen.

Widerruf der Einwilligung
Die Einwilligung zur Speicherung Ihrer persönlichen Daten und Ihrer Nutzung für den JobAlert können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Nutzen Sie hierfür bitte den Abmeldelink am Ende jeder JobAlert-Mail oder kontaktieren Sie uns über karriere@oped.de.  

3. Aufruf unserer Website

Bei der bloß informatorischen Nutzung unserer Website, d.h. wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir nur solche Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt (sog. „Server-Logfiles“).

Wir behalten uns außerdem vor, die Server-Logfiles nachträglich zu überprüfen, sollten konkrete Anhaltspunkte auf eine rechtswidrige Nutzung hinweisen.

Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unseres berechtigten Interesses an der Verbesserung der Stabilität und Funktionalität unserer Website.

Die Bereitstellung der vorgenannten personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich, noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne die IP-Adresse und die Cookie-Kennung ist jedoch der Dienst und die Funktionsfähigkeit unserer Website nicht gewährleistet. Zudem können einzelne Dienste und Services nicht verfügbar oder eingeschränkt sein.

4. Verwendung von Cookies

Wie viele andere Webseiten verwenden wir so genannte „Cookies“. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Webseite besuchen.

a) Verwendung technisch notwendiger Cookies

Wir setzen Cookies ein, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Einige Elemente unserer Internetseite erfordern es, dass der aufrufende Browser auch nach einem Seitenwechsel identifiziert werden kann.

In den Cookies werden dabei folgende Daten gespeichert und übermittelt:

• Spracheinstellungen
• Log-In-Informationen

Der Zweck der Verwendung technisch notwendiger Cookies ist, die Nutzung von Websites für die Nutzer zu vereinfachen. Einige Funktionen unserer Internetseite können ohne den Einsatz von Cookies nicht angeboten werden. Für diese ist es erforderlich, dass der Browser auch nach einem Seitenwechsel wiedererkannt wird.

 

Für folgende Anwendungen benötigen wir Cookies:

• Übernahme von Spracheinstellungen

Eine Übersicht zu den einzelnen Cookies und der Speicherdauer finden Sie in der nachfolgenden Tabelle.

Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unseres berechtigten Interesses an einer nutzerfreundlichen Gestaltung unserer Website.

Die Bereitstellung der vorgenannten personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne diese Daten ist jedoch der Dienst und die Funktionsfähigkeit unserer Website nicht gewährleistet. Zudem können einzelne Dienste und Services nicht verfügbar oder eingeschränkt sein.

b) Verwendung technisch nicht notwendiger Cookies

 

Teilweise werden auf unseren Webseiten „Cookies“ eingesetzt. Hinter dieser Standardtechnologie verbergen sich kleine Textdateien, die auf dem von Ihnen verwendeten Gerät gespeichert werden und die es unter anderem möglich machen, den Besuch einer Webseite komfortabler oder sicherer zu gestalten. Auch können Cookies dazu dienen, das Angebot auf einer Webseite besser auf die Interessen der Besucher abzustimmen oder auf Basis statistischer Auswertungen allgemein zu verbessern.

Wir nutzen das Webanalyse-Tool von Matomo (ehemals Piwik).

Die Verarbeitung der bei der Registrierung eingegebenen Daten erfolgt auf Grundlage einer Einwilligung des Nutzers gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVOs.

Eine Übersicht zu den eingesetzten Cookies von Matomo und der Speicherdauer finden Sie in der nachfolgenden Tabelle.

Sie können unsere Website grundsätzlich auch ohne Cookies betrachten. Internet-Browser sind regelmäßig so eingestellt, dass sie Cookies akzeptieren. Im Allgemeinen können Sie die Verwendung von Cookies jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers deaktivieren (siehe Widerruf der Einwilligung).

Mit Hilfe der Tracking-Tools können das Verhalten der Besucher der Webseite bewertet und die Interessen analysiert werden. Hierzu erstellen wir ein pseudonymes Nutzerprofil.

Nähere Informationen finden Sie in den unten aufgeführten Datenschutzhinweis zu Matomo.

Informationen über die von uns eingesetzten Cookies:

Soweit Sie uns durch Ihre Browsereinstellungen oder Zustimmung die Verwendung von Cookies erlauben, können folgende Cookies auf unseren Webseiten zum Einsatz kommen:

 

Name	Zweck		Ablaufdatum
sid	Dieses Cookie dient als Identifikationsmerkmal für die Dauer des Besuchs auf unseren Webseiten (technisch notwendig).	Sitzungsende
_pk_id#	Das Cookie dient der Nutzungsanalyse durch Matomo und wird individuell durch eine ID ergänzt (nicht zwingend notwendig).	1 Jahr
_pk_ses#	Das Cookie dient der Nutzungsanalyse durch Matomo und wird individuell durch eine ID ergänzt (nicht zwingend notwendig).	Sitzungsende
piwik.php	Nicht klassifiziert (Pixel Tracker) (nicht zwingend notwendig).	Sitzungsende

Verwendung von Matomo

Diese Website benutzt Matomo (ehemals Piwik), eine Open-Source-Software zur statistischen Auswertung von Besucherzugriffen. Anbieter der Software Matomo ist die InnoCraft Ltd., 150 Willis St, 6011 Wellington, Neuseeland.

Matomo verwendet sog. Cookies, also Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen.

Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Nutzung des Internetangebotes werden auf einem Server in Deutschland gespeichert.

Die IP-Adresse wird unmittelbar nach der Verarbeitung und vor deren Speicherung anonymisiert. Sie haben die Möglichkeit, die Installation der Cookies durch Änderung der Einstellung Ihrer Browser-Software zu verhindern. Wir weisen Sie darauf hin, dass bei entsprechender Einstellung eventuell nicht mehr alle Funktionen dieser Website zur Verfügung stehen.

Sie können sich entscheiden, ob in Ihrem Browser ein eindeutiger Webanalyse-Cookie abgelegt werden darf, um dem Betreiber der Webseite die Erfassung und Analyse verschiedener statistischer Daten zu ermöglichen.

Nähere Informationen zu den Privatsphäre-Einstellungen der Matomo Software finden Sie unter folgendem Link: https://matomo.org/docs/privacy/.

Empfänger Ihrer Daten

Wir nutzen für unseren Bewerbungsprozess das Bewerbermanagement-System von rexx systems GmbH.

Wir setzen für Betrieb und Wartung unserer Webseite technische Dienstleister ein, die als unsere Auftragsverarbeiter tätig werden.

Hierfür haben wir mit den Dienstleistern einen Auftragsverarbeitungsvertrag geschlossen.

Weitere Empfänger entnehmen Sie bitte aus den aufgeführten Information zu den eingesetzten Tracking-, Remarketing- und Webanalyse Technologien.

Datensicherheit

Ihre Daten werden im Wege der Auftragsdatenverarbeitung bei einem Provider gehostet. OPED setzt technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre erhobenen Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung oder gegen Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Nach Eingabe und Übermittlung Ihrer Daten über unser Bewerbungsformular, gelangen diese direkt über eine verschlüsselte Verbindung auf unseren Server, oder den Server unseres externen Dienstleisters. Alle Daten werden auf Basis des SSL-Verfahrens verschlüsselt. 

Widerruf der Einwilligung

Ihre entsprechende Einwilligung für den Job Alert können Sie jederzeit widerrufen. Nutzen Sie hierfür bitte den Abmeldelink am Ende jeder Info-Mail oder kontaktieren Sie uns über karriere@oped.de.

Ihre Einwilligung zu den Cookies können Sie über Ihre Browsereinstellungen für einzelne Cookies oder den gesamten Cookie-Bestand löschen. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen und Anleitungen, wie diese Cookies gelöscht oder deren Speicherung vorab blockiert werden können. Je nach Anbieter Ihres Browsers finden Sie die notwendigen Informationen unter den nachfolgenden Links:

• Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-loeschen-daten-von-websites-entfernen
• Internet Explorer: https://support.microsoft.com/de-de/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies
• Google Chrome: https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=de
• Opera: http://www.opera.com/de/help
• Safari: https://support.apple.com/kb/PH17191?locale=de_DE&viewlocale=de_DE

Auskunftsrecht / Löschung der Daten
Ihre Datenschutzrechte:
Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO
Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO
Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO
Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DSGVO
Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSGVO.
Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG.
Eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten können Sie jederzeit uns gegenüber widerrufen. Dies gilt auch für den Widerruf von Einwilligungserklärungen, die vor der Geltung der Datenschutzgrundverordnung, also vor dem 25. Mai 2018, uns gegenüber erteilt worden sind. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO i.V.m. § 19 BDSG). Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist das Bayrische Landesamt für Datenschutzaufsicht in Ansbach (poststelle@lda.bayern.de).

Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO
Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DSGVO.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Empfänger eines Widerspruchs

Der Widerspruch kann formfrei mit dem Betreff „Widerspruch“ unter Angabe Ihres Namens, Ihrer Adresse und Ihres Geburtsdatums erfolgen und sollte an die oben genannten Kontaktadressen gerichtet werden oder per E-Mail an karriere@oped.de

 
Stand: Oktober 2023